实习转正,谁是贵人?
来源:章丘人才网 日期:2012-12-21 浏览

    很多人的实习目的就是为了能转正,成为正式员工,然而当公司的转正名额有限时,“留下来”就变得非常困难。如同英剧《皇家律师》中的两位实习生,为了能留下来,不但自己的业务要熟练、要想方设法打赢官司,还要注意周围同事、上司和老板的看法。所谓看对人、跟对人才能走对路。所以,对于实习生来说,想要“留下来”光有业务能力是远远不够的,只有能得到贵人的相助,才能加重“留下来”的砝码。

贵人一:直属上司

    相助指数:★★★★★

    可能遭遇场所:上班8小时办公点


    如果上司能成为你的贵人,那么你成功实习转正的几率将会很高。直属上司可能不是最终决定你命运的签字人,但他一定是给你机会去发展、去表现的人,他也是最清楚你的工作能力及发挥情况的人。

    Tips:不经思考地频繁提问与从不提问都不会受上司欢迎。

贵人二:部门同事

    相助指数:★★★★

    可能遭遇场所:部门办公点、食堂


    他们就在你身边,天天和你一样上班下班,他们的今天或许就是你的明天。他们的一言一行往往对你或是有所促进,或是有所警惕,教你于无形之中。能被一个工作团体所接纳是转正的基础。职场没有“独行侠”,同事们对你的接受程度将会影响整个团队的工作效率,同事们的“拉一把”往往能把你从“离开”的边缘拉回来。

    Tips:勤奋好学、主动沟通、多问多听是快速融入新集体的方法。工作中的提醒和警告是同事们善意的帮助。

贵人三:公司里的小人物

    相助指数:★★★

    可能遭遇场所:公司大堂、办公区,其他公共场所


    少林寺武功最高的是深藏不露的“扫地僧”。职场中,有些工作岗位往往很不起眼,比如清洁工、门卫,或是老板的司机。但由于工作岗位的关系,他们对公司的了解最为微观与实际,他们对公司有哪些风吹草动也很敏感。

    同时,他们往往与老板“抬头不见低头见”,最有机会在无意之中表达自己的一些意见。所以新人切不能以职位来评判人,这些不起眼的小人物往往会让你的实习转正几率从正变成负。

    Tips:一个成熟的职业人,是不会因为别人的职位高低而改变自己为人处事的态度的,也不会因为心情不好而随意对人撒气。为自己营造一个良好的工作氛围,对工作、对身心皆有益。

贵人四:公司老板

    相助指数:★★

    可能遭遇场所:洗手间、电梯、公司大门口、会议室


    通常老板不会特意去关心实习生转正的问题,但是如果你在某些事情上一不小心让老板注意上了,并且给其留下了深刻印象,那么很有可能老板会在关键时候对你做“加减法”。

    Tips:切忌弄巧成拙。一些职场基本礼仪、行为举止细节若处理得好,可以让你脱颖而出,而做得不好也可能让你万劫不复。

    成功者之所以成功,在于做人的成功;失败者之所以失败,在于做人的失败。贵人再帮你,如果争议太多,或者说“绊马索”太多,也很难如愿。广结善缘让大家喜欢,努力做到公正、公平,是让贵人注意你的前提,而把本职工作做到最好才是实习转正的关键所在。